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戒毒管理
上海市戒毒管理局推进“惠警工程”切实为基层民警办实事解难事
发布时间: 2019-09-16 22:06      来源: 司法部政府网
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“不忘初心,牢记使命”主题教育开展以来,上海市戒毒管理局党委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,追寻初心、勇担使命,不断强化宗旨意识和服务群众工作能力,在深入调研、审慎论证的基础上,确定了以“惠警工程”为重要抓手,不断提升队伍活力、内在原动力。

“能不能干好工作,关键要看我们是不是有一支素质高、能力强、愿意全身心投入戒毒事业、充满激情且努力拼博的民警队伍”,上海市戒毒管理局党委书记王东晟表示,“面对严峻的工作形势、高强度的工作压力,我们不能光让马儿跑,更要让马儿吃好、充满干劲。基层一线民警在戒毒矫治一线奋力拼搏,作为各级领导干部要心中始终装着他们,切实为他们办难事解难题,真正让他们感受到组织的关心和温暖,才能拴心留人,打造出一支流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队的有战斗力和向心力的民警队伍”。

脚下有泥,心中才有数。“不忘初心,牢记使命”主题教育开展以来,上海市戒毒局党委班子成员以及机关各处室干部,分批下沉基层开展调研,通过问卷调查、征求意见箱、座谈会、走访调研等方式发现问题、深挖根源,不回避任何一处遮蔽初心的尘埃。基层问题一个一个浮出水面,从后勤保障到职业保障,从民警能力到职业发展的方方面面,基层的声音被侧耳聆听。上海市戒毒局党委认真研究,形成2019年惠警工程十大实事项目,每一个项目都挂图作战、挂账督办。这些实事项目既是解决基层民警的操心事、烦心事、揪心事的有效措施,又是看得见、摸得着的好事实事,一经推出,深受基层同志点赞和欢迎。

解难题从小处入手

衣食住行是民警最关注、最现实的“关键小事”。“群众利益无小事”,上海市戒毒局党委从细节着眼,从小处着手,积极为基层民警排忧解难。传染病专区管理人员和医务人员职业暴露、风险高,戒毒局党委研究出台8项具体指导意见,如在年度体检中增加艾滋病抗体(抗-HIV)血液检测项目等体检项目,同时集中采购一批乙肝疫苗,对全局民警免费提供接种服务。一线民警长期高强度的工作,极易造成职业倦怠,影响身心健康,戒毒局党委除开展四年一次疗休养外,还在政策范围内提高体检标准,积极争取政策支持,分批安排350名表现突出的同志疗休养,同时启动“民警之家”建设,成立乒乓球、摄影兴趣小组等,开发局民警电子图书阅览平台,安装电子阅览机,为全局民警提供更加丰富的精神食粮。基层民警在吃饱的基础上,普遍对单位食堂伙食提出了更高的要求,戒毒局党委出台《民警食堂管理工作实施办法》,对硬件条件不过关的食堂进行改造,责令服务水平不过关的食堂更换餐饮服务商或优化管理模式,在近期开展的食堂服务满意度测评中,满意度均超过75%。

破顽疾从实处用劲

“会议、台账、检查、考核等大量占用我们的时间,希望能少点花架子,多点实干劲,为我们基层减减负。”一名基层民警的“无心抱怨”,却让戒毒局党委放在心上,“基层的呼声就是我们的哨声”,随后,立刻组建专班开展摸排,找原因、定举措,下大力气破除这一顽疾。针对会议多的问题,将8月定为“无会月”,即在8月期间,上海市戒毒局层面将不再召开需要基层单位参加的会议。同时通过延长会议召开周期、合并会议、尽量采用视频会议等方式,力促让开短会、少开会成为常态。针对材料多、文件多的问题,明确要求上海市司法局制度已作明确规定的,不再重复制定;上海市司法局文件已作具体布置的,不再制定贯彻落实办法。同时进一步提倡发扬“短实新”文风,防止穿靴戴帽、冗长空洞。针对台账多的问题,梳理、精简、合并现有台账,建立工作台账清单,除上级明确规定的纸质台账外,逐步用电子台账代替纸质台账。针对考核多的问题,切实规范考核工作,把平时考核与集中考核、专项考核与警务评估考核结合起来,统筹安排考核时间,每年开展大队全覆盖、体检式集中考评。针对调研多的问题,坚持以问题导向,采取“四不两直”方式,减少对基层正常工作的干扰,调研收集的问题向上海市戒毒局秘书处报备。一系列真抓实改,大力营造出风清气正、求真务实的良好环境。

攻难关从长远着眼

“民警安全基本功弱化,应知强,应用弱”“现在的青年民警队伍年轻却缺乏活力”……这是在调研中听到得最多的声音,为了解决这一问题,上海市戒毒局党委立足长远,从夯实民警基层基础基本功入手,积极构建关心厚爱、撑腰鼓劲的正向激励新机制,不断激发队伍内生动力。以警员职务套改和公务员职务职级并行改革为契机,旗帜鲜明地树立业绩导向,破除论资排辈的思想,以量化积分考核为重要依据,研究制定职级晋升具体措施,打通职业晋升双通道,最大程度地释放改革红利,打破职级晋升的“天花板”;聚焦“四化”队伍建设要求,将教育培训工作作为推进队伍建设的先导性、基础性工程,着手建立职后培训大纲和教材,于7月中旬召开全局教育培训推进会,加强顶层设计,进一步理顺局、所、大队各层级的培训职责关系,构建全员培训“共同体”;瞄准民警知识空白、经验盲区和能力短板,开展实践实战培训,提高民警核心职业能力,深入打造“全员培训、全方位培训、全过程培训”格局。

“金杯银杯不如百姓的口碑”。工作好不好,关键看成效,人民群众是否满意是工作开展的出发点和落脚点。惠警工程的推进,让基层民警看到了戒毒局党委真心为民警办实事解难题的决心,进一步树立了为民务实清廉的形象,推动上海市戒毒局呈现出“精神振、干部干、作风实”的良好态势。有的民警表示:“十项实事项目很对我们‘胃口’,让我们干工作更有劲了,工作生活更幸福了。”有的民警说:“局党委想民警之所想,急民警之所需,将温暖送到我们的心坎上,为我们全身心投入工作再添了一份保障。”

责任编辑: 张丽青
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